ODQConecta: Assessoria em Recrutamento e Seleção
Atuação consultiva para conectar pessoas certas às oportunidades certas, com método, velocidade e previsibilidade
Como Funciona a Assessoria ODQConecta
Processo completo de recrutamento e seleção, do diagnóstico da vaga ao acompanhamento pós-admissão
Entendimento do Negócio e Mapeamento de Necessidades
Alinhamento estratégico com gestor e RH para definir perfil, contexto e metas da contratação.
- Reunião de alinhamento com gestor e/ou RH
- Mapeamento da estrutura organizacional e cultura empresarial
- Levantamento de cargos, perfis e níveis de senioridade
- Definição de prioridades, prazos e indicadores de sucesso (SLA)
- Criação ou atualização de descrição de cargos e competências
Planejamento e Estratégia de Atração
Estratégia personalizada para atrair perfis aderentes ao momento e à necessidade do cliente.
- Elaboração de estratégia de recrutamento por vaga
- Criação de anúncios atrativos e objetivos
- Divulgação em sites de emprego, LinkedIn, redes sociais e grupos segmentados
- Parcerias com universidades, escolas técnicas, ONGs e programas de diversidade
- Banco de talentos interno e hunting ativo
Triagem e Seleção Técnica e Comportamental
Seleção estruturada para validar competência técnica, aderência cultural e potencial de performance.
- Triagem de currículos conforme requisitos da vaga
- Aplicação de testes técnicos, cognitivos e comportamentais
- Entrevistas por competência (online ou presenciais)
- Entrevistas gravadas para compartilhamento com o cliente
- Avaliação de aderência cultural e comportamental
Apresentação de Candidatos ao Cliente
Curadoria dos melhores perfis com visão comparativa para decisão mais segura e rápida.
- Relatórios individuais de candidatos
- Envio de shortlist com avaliação técnica e comportamental
- Feedback estruturado para apoio à decisão
Apoio na Decisão e Admissão
Suporte consultivo para reduzir riscos e acelerar a contratação final.
- Apoio na decisão final de contratação
- Acompanhamento do fechamento da vaga
- Orientações para uma admissão mais fluida
Pós-Admissão e Acompanhamento
Acompanhamento inicial para manter estabilidade da contratação e continuidade da operação.
- Acompanhamento de integração do profissional
- Plano de ação para substituição em caso de desligamento precoce
- Ajustes de rota com base em feedback das áreas
Relatórios e Indicadores de Performance
Visibilidade do funil e da produtividade do processo seletivo para decisões orientadas por dados.
- Relatórios mensais de vagas abertas, em andamento e fechadas
- Evolução de prazos e taxa de avanço por etapa
- Indicadores para melhoria contínua da operação de R&S
Projetos Especiais e Serviços Complementares
Recrutamento em Volume (Massivo)
Operação estruturada para atender demandas com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
- Frentes simultâneas de atração e triagem
- Padronização de critérios por função
- Agilidade na formação de shortlist
- Controle de SLA por lote de contratação
Headhunting Executivo
Busca direta e sigilosa para cargos estratégicos e posições de alta liderança.
- Mapeamento de mercado e benchmarking
- Abordagem ativa de perfis seniores
- Avaliação de competências de liderança
- Suporte consultivo ao longo da decisão
Recrutamento Confidencial
Condução discreta para substituição de posições estratégicas e projetos sensíveis.
- Processos com sigilo reforçado
- Comunicação controlada por etapa
- Curadoria rigorosa de candidatos
- Proteção da marca empregadora
Programas de Entrada
Estruturação e execução de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz.
- Desenho de trilhas por perfil
- Parcerias com instituições de ensino
- Processos seletivos em escala
- Acompanhamento de performance inicial
Inclusão e Diversidade
Práticas de atração e seleção inclusivas para ampliar representatividade e performance.
- Estratégias de sourcing com recorte de diversidade
- Parcerias com comunidades e instituições especializadas
- Critérios de seleção com foco em equidade
- Suporte consultivo para cultura inclusiva
Diferenciais Estratégicos da ODQConecta
Atendimento Consultivo
Atuação como parceira de negócios, com leitura de contexto e foco em resultado de contratação.
Metodologia + Tecnologia
Processo moderno de R&S com ferramentas de gestão de candidatos e automação de triagem.
Candidate Experience
Experiência de candidatura bem conduzida, fortalecendo reputação e engajamento durante toda a jornada.
Estruture seu Recrutamento com Apoio Especializado
Fale com a ODQConecta para montar um processo de R&S mais estratégico, previsível e eficiente
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